Was Candidate Force ist — und was nicht
Eine kurze, ehrliche Beschreibung der Plattform, geschrieben für Arbeitgeber, die Marketingsprache satt haben.
Candidate Force ist eine Recruiting-Plattform für Arbeitgeber. Unternehmen legen ein Unternehmensprofil an, entdecken verfügbare Kandidatenprofile, veröffentlichen Vakanzen, erhalten Bewerbungen und steuern den Recruiting-Prozess an einem Ort.
Balkan Candidate, die Seite, die Sie gerade lesen, ist eine getrennte Informationsebene. Sie erklärt Markt, Berufe und Prüffragen, damit Sie auf der Plattform wissen, wonach Sie suchen.
Was Arbeitgeber auf der Plattform tun können
- Ein kostenloses Unternehmensprofil anlegen
- Verfügbare Kandidatenprofile nach Berufsgruppe entdecken
- Eine Stelle mit eigenen Anforderungen und Formulierungen veröffentlichen
- Bewerbungen in einer strukturierten Pipeline erhalten
- Kandidatenangaben prüfen und vergleichen
- Über den passenden Plan zu Kontakt und Interview übergehen
Was sie bewusst nicht tut
Sie tritt nicht als Personalvermittlung auf
Es gibt keine ausgelagerte Suche, keine für Sie erstellte Shortlist und keine Vermittlungsdienstleistung.
Sie garantiert keine Verfügbarkeit
Profile ändern sich laufend. Was heute da ist, ist eine Momentaufnahme, keine Zusage.
Sie führt keine Anerkennungs- oder Zuwanderungsverfahren
Diese laufen zwischen Kandidat, zuständiger Behörde und gegebenenfalls Ihrer Organisation.
Sie tritt nicht als Arbeitgeber auf
Beschäftigung, Verträge und Pflichten bleiben zwischen Ihnen und der eingestellten Person.
Sie screent keine Kandidaten für Sie
Die Bewertungskriterien sind Ihre — bei technischen Rollen ist genau das der Punkt.
Deutschsprachige Nutzer werden zu CandidateForce.de geführt, englischsprachige zu CandidateForce.com. Beides ist dasselbe Plattformangebot in der jeweils passenden Sprache.
Häufige Fragen
Balkan Candidate ist eine Informations- und Rechercheressource, die europäischen Arbeitgebern den Fachkräftemarkt Westbalkan erklärt. Candidate Force ist die Plattform, auf der das Recruiting weiterläuft. Die Seite „Über uns“ erläutert die Beziehung und den Betreiber vollständig.
Ein Arbeitgeberprofil anzulegen und die Plattform zu erkunden ist kostenlos. Die Pläne unterscheiden sich nach Volumen und Funktionen; maßgeblich sind die aktuellen Bedingungen der Plattform.
Nein. Diese Seite richtet sich an Arbeitgeber und hat keine Kandidatenregistrierung, keinen Lebenslauf-Upload und keine Jobbörse für Bewerber. Alles auf Kandidatenseite läuft auf Candidate Force.
CandidateForce.de, wenn Sie auf Deutsch arbeiten, CandidateForce.com auf Englisch. Die Links auf dieser Seite leiten entsprechend.
Machen Sie sich selbst ein Bild
Ein kostenloses Arbeitgeberprofil genügt, um zu beurteilen, ob die Plattform zu Ihrer Art zu rekrutieren passt.
Funktionsumfang und Pläne definiert die Plattform selbst. Diese Seite beschreibt den Anwendungsfall für Arbeitgeber, keine Produktspezifikation.